Depuis sa création, Monoprix a pour mission d'accompagner la revitalisation du centre-ville par le commerce, en prenant en compte le contexte social et environnemental de chaque cité. En 2000, pour inscrire cette mission d'entreprise responsable dans le long terme et lui donner un nouveau sens, dans un contexte social et sociétal en mutation, Monoprix s'est engagé dans une démarche de Développement Durable. Monoprix souhaite ainsi contribuer à une meilleure qualité de vie et de bien être en ville aujourd'hui, mais également demain. Une mission affirmée dans la signature "Dans ville, il y a vie". Au travers de son action en faveur de la dynamisation des centres-villes ou de l'intégration dans les quartiers, Monoprix exprime, depuis sa création, sa volonté de contribuer à l'amélioration de la vie urbaine. Ces dix dernières années, en véritable précurseur, Monoprix a conduit des actions concrètes en faveur du respect de l'environnement et du commerce équitable, au premier rang desquelles on peut citer le lancement des gammes de produits "Monoprix Vert" (une quarantaine de références du linge de maison écolabellisé aux économiseurs d'eau, dont sept nouveaux produits en 2001) et "Monoprix Bio" (plus de 160 références, de la crémerie aux primeurs en passant par les produits d'épicerie) ou le partenariat avec l'association "Max Havelaar". En 2000, Monoprix inscrit le Développement Durable comme l'un de ses axes stratégiques. Selon Philippe Houzé, Président Directeur Général : "En faisant du Développement Durable, un axe important de sa politique, Monoprix ne s'attache pas uniquement à faire de l'enseigne le leader de l'offre de produits et de services en centre-ville. Le Groupe entend développer une stratégie de différenciation, fondée sur le juste équilibre de critères environnementaux, éthiques et économiques, afin d'apporter une réponse cohérente aux attentes légitimes de ses clients et de ses partenaires." La démarche de Développement Durable de Monoprix s'inscrit dans le long terme, comme un processus de progrès continu, initié dans les années 1990, planifié jusqu'en 2005 et au-delà. Un Comité de pilotage, placé sous la direction de Claude Sendowski, Directeur Général Exécutif, détermine la stratégie et la traduit en engagements à moyen terme. Huit groupes de travail transversaux ont également été constitués, qui définissent les objectifs annuels ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre. |
